동양건설산업

빠르기 보다는 바르게 성장하는 기업
동양건설산업이 있습니다.

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인재상

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동양건설산업 인재상

인사정책

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경쟁력 높은 인재양성과 지식관리가 곧 기업의 경쟁력이라는 기초아래, 건설업계에서는 선두주자로 지식경영시스템을 도입하였습니다.

기본방향
경영이념의 실천과 VISION의 성공적 달성을 위하여 능력 및 성과주의를 지향하는 인사체계를 갖추었습니다.
※ 구성원의 능력개발과 동기를 부여하는 합리적인 처우 및 보상체계의 확립

직급체계
조직에 유연성을 갖추어 능력위주의 직급체계와 조직체계의 조화를 이루고 있습니다.

인재양성
직무교육체계를 완비하여 업무의 효율성을 높였습니다.
※ 전문(직능)교육 - 각 직능별 위탁교육, 자격교육 및 정기교육실시

복지제도

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시대보다 한 발 앞서가는 전략, 사람의 가치를 최고로 여기는 인간 존중, 동양건설산업의 미래가 밝은 이유입니다.

동양건설산업 복지제도

풍요로운 생활

직원들의 건강 유지 및 질병예방을 위해 정기적으로 정밀건강진단 실시 및 고등학교, 대학교 학자금 지원

동양건설산업 복지제도

안정된 생활

각종 경조사 발생시경조휴가 부여 및 경조금 지급

동양건설산업 복지제도

활기찬 생활

동하계 휴가 시 전국 유명 휴양소의 콘도 이용 지원, 직원의 취미활동 및 회원간의 친목도모를 위한 사내 각종 동호회 활동 지원